(记者 杨玉国)4月1日下午,集团在会议中心召开总经理办公会。集团总经理杜波在会上强调,要在一季度顺利实现开门红、取得良好业绩的基础上,继续咬定目标,再接再厉,克服困难,担当作为,真正把党史学习教育成果转化为推动高质量发展的过硬作风,扎扎实实抓好生产经营各项工作,奋力实现上半年“双过半”目标任务。
集团常务副总经理马源,党委副书记、副总经理张友谊,副总经理张兆锋、王良、张建国、涂兴子,安监局局长潘树启,总工程师李延河出席会议。会议由马源主持。
会上,集团相关部门和单位汇报了一季度经济指标完成情况、存在的问题及下一步的工作思路。企业改革管理部负责人分析了一季度宏观经济与市场运行趋势。
杜波说,从一季度经济运行情况看,整体延续了去年四季度以来的向好态势,主要表现在经营成效好、工作部署早、改革力度大,特别是主要经济指标继续领跑全省,交出了一份成色足、分量重的成绩单。在成绩面前,我们不能骄傲自满,要时刻保持清醒头脑,乘势而为,力争取得更加辉煌的成绩。
杜波强调,必须深刻认识把握集团当前面临的形势及存在的问题。在看到全球经济逐步复苏、回暖向好,我省经济增长有利因素不断积聚的同时,要看到虽然当前宏观经济形势处于持续恢复性增长阶段,但市场不稳定不确定因素增多,集团保持经营持续向好态势的难度增加,也可能会出现前高后低局面;还存在个别主导产品产销脱节、安全风险隐患积聚、资金压力居高不下、扭亏脱困任务艰巨、人力资源管理水分较大等困难和问题。这些问题不解决或解决不好,都会成为集团高质量发展的阻碍。
杜波要求,必须高标准谋划、高质量推进二季度各项工作。一要高度重视安全环保工作,提高认识、提高站位、警钟长鸣,以“归零”心态和过硬作风,在全集团开展一次全方位拉网式大检查,对安全没有把握的头面该停的停、该缓的缓,以更加严格的综合处置手段,坚决遏制安全事故;严格落实环保治理有关规定,全力做好环保整治。二要聚焦质量效益,全面对标提升,三大核心产业都要加强顶层设计,拿出具体对标提升方案,分步实施、逐一落实。三要坚持从严从紧,全面加强经营管理,积极实施招标管理,从严开展内部市场化运作,从严开展人力资源优化。四要学习华菱集团经验,完善经营业绩考核办法,探索集团经营业绩全员覆盖、考核到人的管理办法,尤其要围绕利润、人均产量、人均工效等指标,分门别类为各板块制定针对性强、差异化的排名指标体系。五要高度防范各类风险,相关部门认真梳理、制定预案、动态监控、精准拆弹,把各类风险化解在萌芽期,做到防患于未然。
马源要求,各单位、各部门要深入贯彻落实此次会议精神,全力以赴抓好各项工作,奋力实现“双过半”目标任务,为完成全年利润50亿元的奋斗目标打下坚实基础。
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